Ofte Stillede Spørgsmål
Få svar på de mest almindelige spørgsmål om løn udbetaling i Danmark
Generelle Spørgsmål
Hvornår får jeg min løn udbetalt?
Løn udbetalings datoer afhænger af din arbejdsgiver type og løn frekvens. Offentlige ansatte får typisk løn den sidste arbejdsdag i måneden, mens private virksomheder ofte udbetaler omkring den 25.-30. i måneden. Kommunale og regionale ansatte følger lignende mønstre som den offentlige sektor.
Hvad sker der, hvis lønningsdagen falder på en helligdag?
Hvis din normale lønningsdag falder på en dansk helligdag eller weekend, udbetales lønnen typisk den sidste arbejdsdag før helligdagen. Dette sikrer, at du får din løn til tiden og kan planlægge din økonomi.
Kan min arbejdsgiver ændre lønningsdagen?
Ja, men kun med rimelig varsel og i overensstemmelse med din ansættelseskontrakt eller overenskomst. Ændringer skal meddeles skriftligt, og der skal være saglige grunde til ændringen.
Danske Lønregler og Arbejdsret
Hvad siger dansk lov om løn udbetaling?
Ifølge dansk arbejdsret skal løn udbetales månedligt som standard. Funktionærloven og andre relevante love fastslår følgende:
- Løn skal udbetales senest den sidste dag i måneden
- Arbejdsgiveren skal give rimelig besked om ændringer
- Lønnen skal udbetales i danske kroner (DKK)
- Der skal udleveres lønseddel ved hver udbetaling
Hvad er forskellen mellem offentlig og privat sektor?
Offentlig sektor: Følger faste regler med udbetaling den sidste arbejdsdag i måneden.
Privat sektor: Mere fleksible regler, men skal stadig overholde grundlæggende arbejdsretlige principper. Mange private virksomheder udbetaler omkring den 25.-30. i måneden.
Hvad med 14-dages og ugentlig løn?
Selvom månedlig løn er standard, kan nogle arbejdsgivere udbetale 14-dages løn eller ugentlig løn. Dette skal være aftalt i ansættelseskontrakten og følge overenskomstens regler.
Helligdage og Særlige Datoer
Hvilke danske helligdage påvirker løn udbetaling?
Følgende helligdage kan påvirke din lønningsdag:
- Nytårsdag (1. januar)
- Skærtorsdag, Langfredag, Påskedag og 2. Påskedag
- Store Bededag (4. fredag efter påske)
- Kristi Himmelfartsdag (39 dage efter påske)
- Pinsedag og 2. Pinsedag
- Grundlovsdag (5. juni - eftermiddag)
- Juleaftensdag, 1. og 2. Juledag
Hvad med december måned og juleferie?
December er særlig, da mange virksomheder lukker mellem jul og nytår. Løn udbetales typisk før juleaften, ofte omkring den 20.-23. december, så medarbejderne har deres løn til juleforberedelserne.
Får jeg løn til tiden, hvis jeg holder ferie?
Ja, din normale løn udbetales som sædvanligt, selvom du holder ferie. Feriepenge er et separat system og udbetales efter særlige regler gennem Feriepengeinfo.
Om Vores Beregner
Hvor præcis er jeres løn beregner?
Vores beregner er baseret på officielle danske lønregler og opdateres løbende med helligdage og bankfridage. Den giver en meget præcis indikation af din næste lønningsdag, men den endelige dato afhænger altid af din specifikke arbejdsgivers praksis.
Hvorfor skal jeg vælge arbejdsgiver type?
Forskellige sektorer har forskellige traditioner og regler for løn udbetaling. Ved at vælge din arbejdsgiver type får du den mest præcise beregning baseret på sektorens normale praksis.
Er tjenesten gratis?
Ja, vores løn beregner og kalender er 100% gratis at bruge. Vi tjener penge gennem diskret reklame og ønsker at hjælpe alle danske lønmodtagere med at planlægge deres økonomi.
Har du flere spørgsmål?
Hvis du ikke kan finde svar på dit spørgsmål her, er du velkommen til at kontakte os.